Gjør en jobb for å styrke NRF

Thor Granum mener at medlemmene i Revmatikerforbundet må synliggjøre at de er medlemmer. – Da når vi fram på en enklere måte. Vi må også vise at vi er stolte over Revmatikerforbundet, og det vi får til, sier han.

Viktig

– Det er viktig å være medlem i NRF fordi det er den eneste organisasjonen som jobber for revmatikere. Det er viktig å ha en sterk organisasjon. Da blir man lagt merke til av beslutningstakere. Når vi har en sterk organisasjon med mange medlemmer, får vi en organisasjon som er førstevalget for beslutningstakere når de skal ha kontakt med noen om revmatisme. Vi må være så kjent at mennesker som får en revmatisk sykdom skal tenke Revmatikerforbundet med en gang, når de spør seg selv om hvor de skal henvende seg.

Det må også være slik at folk som er leger og politikere og skal snakke om revmatisme må henvende seg til forbundet.
– NRF må være en sterk merkevare. Sammenlikn oss for eksempel med Den Norske Turistforening, som har gjort noen knep. Merkevare er svært viktig i denne sammenheng. Og en positiv merkevare som blir lagt merke til.

Å identifisere seg med

– Mange vil si at de ikke vil identifisere seg med ”å være syk”, og derfor vil stå utenfor. Mener du at Norsk Revmatikerforbund har en sykdomsprofil?

– Når man er revmatiker, så er man syk. Ved å være medlem i Revmatikerforbundet står man sammen med flere for å oppnå en bedre hverdag både i arbeid og fritid. Skal man ha påvirkningsmulighet, må man være sterk og stå sammen. Vi har ingen annen arena å jobbe på. Uten et sterkt Revmatikerforbund har man ikke mulighet til å påvirke sin egen hverdag. Og påvirke beslutningstakere i riktig retning for å få en bedre hverdag i alle sammenhenger. Vi jobber for eksempel for å få flere behandlingsreiser til utlandet. Det kan bli mindre av alt, dersom vi ikke er sterke. Vi må være synlige og tydelige, mener Granum.

– Det er utrolig mange frivillige organisasjoner i samfunnet. og det er ofte en kamp om å bli sett og hørt. Revmatikerforbund kommer til orde i mange sammenhenger, men hvordan  vi blir enda mer synlige?

– Ved å ha mange medlemmer. De personene som velges til tillitsverv i systemet, må være de som matcher oss og er synlige og tydelige i media og i det offentlige rom. Vi som er medlemmer, må stå fram og være stolte over det og fortelle om de fordelene et medlemskap gir, sier Granum.

Revmatikere og arbeid

– Det stilles strenge krav om å ha god fysikk ved opptak til politihøgskolen. Det er vel ikke forenlig med å ha revmatisme? Hvordan opplever du din situasjon som revmatiker i politiet?

– Da jeg begynte i politiet hadde jeg ikke revmatisme. Politiet som etat tar vare på meg som arbeidstaker. Jeg får arbeidsoppgaver etter de muligheter jeg har. Det er veldig bra. De legger blant annet til rette slik at jeg får være med på bassengtrening. Ingen ting å sette fingeren på. Politiet er for meg den ideelle arbeidsgiver. Der jeg jobber, har det ikke vært noe problem fra første dag.

– Det er i hvert fall viktig at arbeidsgivere og etater tar vare på mennesker i ulike faser i livet. Det er viktig, slik som for meg, å kunne dra på arbeid. Erfaring og kunnskap om yrket ligger jo hos hver enkelt som en bank. Jeg tror man får en bedre arbeidsplass på denne måten. Det er mange gjøremål på en arbeidsplass. Få utnyttet det positive i hvert enkelt menneske. Vi får et bedre samfunn også, sier Thor Granum.