Lokallagsleder

Må-krav til vervet

• Ha lyst til å påta seg vervet og til å gjøre jobben!
• Ha autoritet, være en som man lytter til
• Være en inspirator
• Kunne delegere oppgaver både innad i styret og til ressurspersoner i laget
• Kunne administrere
• Være i stand til å ta en beslutning og til å følge opp når beslutningen er tatt
• Ha datakompetanse, alternativt være villig til å tilegne seg kunnskap
• Være villig til å sette seg inn i NRFs formål og handlingsplan – og å jobbe i forhold til dette
• Ha vilje og lyst til å gå i dialog med lokale politiske myndigheter

Bør-krav til vervet

• Ha organisasjonserfaring
• Ha erfaring fra arbeidsliv eller fra andre områder som omfatter organisering og delegering
• Ha datakompetanse (kunne bruke mail, internett osv)
• Gjerne ha politisk erfaring

Oppgaver

• Arbeide planmessig og ha god oversikt
• Kartlegge oppgaver og ta initiativ
• Holde seg godt informert
• Markedsføre organisasjonen utad
• Representere NRF på en god måte
• Forberede og lede møter
• Ta ansvar for at aktuelle saker kommer på dagsorden og at vedtak blir gjennomført
• Sørge for at arbeidet i styret er fordelt på en god måte
• Sørge for at styremedlemmer og andre ressurspersoner er kjent med hvem som har ansvar for å følge opp ulike typer saker.
• Om mulig skal styreleder selv ta ansvar for at post som kommer inn i foreningens offisielle emailadresse @revmatiker.org, og at slik post jevnlig blir åpnet, lest og behandlet. Videresende aktuell post til styrets ansvarlige på saken. Dersom ikke styreleder selv har pc/ eller av andre grunner ikke kan ta ansvaret for å åpne og behandle mottatt epost, må oppgaven delegeres til en annen i styret.
• Styret må bli enige i hvem som åpner epost, og hvem som skal behandle mottatt
• Utpeke en ansvarlig til å følge opp nyinnmeldte medlemmer og lage rutiner for hvordan dette skal gjøres.
• Utpeke en ansvarlig til å følge opp utmeldte medlemmer og lage rutiner for hvordan dette skal gjøres.
• Ta ansvar for at samtlige medlemmer får et godt Styrebehandle hvordan foreningen skal kartlegge medlemmenes behov og ønsker, og sørge for at dette blir fulgt opp.

Estimert tidsbruk i vervet

Tidsbruken vil variere over tid. I tiden før årsmøtet vil det medgå mye tid for hele styret til å planlegge årsmøtet og ferdiggjøre årsberetning, regnskap, handlingsplan og budsjett. Sommeren er derimot en rolig til for organisasjonslivet generelt.

I vår- og høstsemesteret vil gjennomsnittlig tidsbruk på ledervervet i en middels aktiv forening ligge på rundt 5-10 timer pr uke.